有限会社よしだ美容 一般事業主行動計画について
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい
雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。
1、行動計画
平成30年12月28日から平成33年12月27日までの3年間
2、内容
目標1:育児・介護休業法の改定に伴う改正点や雇用保険法や労働基準法など諸法令に係る
育児休業給付及び産前産後休業など諸制度について社員に周知徹底する。
<対策>
●平成31年1月~ 雇用保険法や労働基準法など諸法令に係る育児等についての給付、
休業制度についての周知
●平成31年7月~ 育児休業及び介護休業等に係る制度及び最近の改善点についての周知
●平成31年12月~ 法改正等があった場合、随時周知
目標2:子供の学校行事への参加のための休暇制度の導入
<対策>
●平成32年4月~ 社員へのアンケート調査、実態把握
●平成32年9月~ 制度内容の検討
●平成33年1月~ 制度内容の決定、制度の導入
●平成33年4月~ 文書回覧などによる社員への周知
●平成33年10月~ 実施状況の検証